為傳承集團(tuán)"傳幫帶"育人理念，系統(tǒng)構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，上上德盛集團(tuán)股份有限公司于3月正式啟動2025年度"匠心傳承·師徒共進(jìn)"拜師儀式，上上董事長季學(xué)文、總裁CEO嚴(yán)冬云，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)對師徒出席拜師現(xiàn)場，共同見證技術(shù)傳承與人才培養(yǎng)的新征程。

   夯實培養(yǎng)體系   

集團(tuán)人力資源管理部詳細(xì)制定《2025年師帶徒培養(yǎng)方案》，明確了導(dǎo)師與學(xué)員的職責(zé)分工、考核標(biāo)準(zhǔn)及培養(yǎng)路徑，為打造高素質(zhì)人才隊伍、助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

   深耕人才培育   

董事長季學(xué)文在致辭中回顧了集團(tuán)“師帶徒”拜師儀式二十三年的發(fā)展歷程，他表示師帶徒一直是集團(tuán)技術(shù)傳承與人才培養(yǎng)的重心工作，在發(fā)展歷程中助力大批青年骨干快速成長。未來更需凝心聚力推動這一傳統(tǒng)煥發(fā)新活力，師徒不僅是技藝的傳承，更是品格的塑造。導(dǎo)師需以身作則拉近師生距離，學(xué)員則要尊師重道、主動鉆研，唯有雙向奔赴，方能共筑企業(yè)與個人的雙贏未來。

麗水農(nóng)林技師學(xué)院的上上“冠名班”七位徒弟代表依次發(fā)言，師徒雙方在全體與會人員的見證下，鄭重簽署“師帶徒”協(xié)議。

協(xié)議明確了培養(yǎng)目標(biāo)、階段任務(wù)及考核機(jī)制，為后備人才量身定制成長路徑，確保“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化。

徒弟們表示，將珍惜這次難得的培養(yǎng)機(jī)會，并虛心向?qū)熣埥蹋μ嵘陨砑寄芩?，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一聲聲“感謝師傅!”承載著徒弟們對導(dǎo)師的感激之情，也象征著師徒情誼的深厚綿長。

   期望與期待   

季董強(qiáng)調(diào)：“師帶徒·拜師會是集團(tuán)一脈相承的優(yōu)良傳統(tǒng)，更展現(xiàn)了集團(tuán)對人才培育的重視。通過導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)與傾囊相授，能夠有效縮短徒弟的成長周期，加速其職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力的全面提升。”

他對學(xué)員提出殷切期望，作為徒弟，需秉持腳踏實地、厚積薄發(fā)的信念，既要夯實基礎(chǔ)技能，又要敢于創(chuàng)新突破。望各位以三年為基，成長為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干；以五年為期，蛻變?yōu)榧夹g(shù)精湛的行業(yè)尖兵，以扎實本領(lǐng)與奮斗精神，為集團(tuán)發(fā)展添磚加瓦。

季董在儀式中強(qiáng)調(diào)，師徒關(guān)系是貫穿職業(yè)生涯乃至人生的珍貴紐帶，徒弟要永葆謙遜之心，堅守感恩之德，并踐行終身學(xué)習(xí)的理念。他特別指出師徒之道貴在“以心傳心”，導(dǎo)師當(dāng)以身作則、涵養(yǎng)師德，徒弟當(dāng)尊師重道、不負(fù)厚望，唯有師徒同心，方能共筑企業(yè)長青之基。

此次“師帶徒”拜師會，是集團(tuán)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措，亦是“育人興企”戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)，通過“以師帶徒、以優(yōu)促新”的模式，資深導(dǎo)師將傾囊相授專業(yè)技能與實踐經(jīng)驗，為徒弟們照亮成長之路，加速其從職場新人成長為業(yè)務(wù)骨干的進(jìn)程。

未來，集團(tuán)將持續(xù)深化人才培育機(jī)制，以匠心育才、以文化聚力，為高質(zhì)量發(fā)展注入生生不息的澎湃動能。